Wofür steht „9 Spaces“?

9 Spaces ist ein modularer, ganzheitlicher Ansatz für Organisationsentwicklung. Die Plattform bietet keine fertigen Antworten, sondern eine klare Struktur, die Organisationen dabei unterstützt, eigene Lösungen für die wichtigsten Fragen moderner Zusammenarbeit zu entwickeln.

Im Mittelpunkt stehen neun zentrale Bereiche („Spaces“):

• Purpose: Was ist unsere Grundausrichtung, der Sinn und Zweck unseres Handelns?
• Menschen: Wer sind die Menschen in der Organisation? Wo liegen ihre Stärken und Potenziale?
• Rollen & Regeln: Welche Rollen und Regeln gibt es in der Organisation? Wie verteilen wir Verantwortung

• Strategie: Was sind unsere aktuellen Ziele und Prioritäten? Worauf fokussieren wir uns?
• Beziehungen: Wie entwickeln wir gesunde Beziehungen? Wie lösen wir zwischenmenschliche Konflikte?
• Ergebnisse: Wie erzielen wir effizient und effektiv Ergebnisse? Welche Tools und Prozesse nutzen wir dazu?

• Werte & Prinzipien: Was sind die fundamentalen Werte und Prinzipien, auf denen unsere Arbeit fußt?
• Ownership & Stakeholder: Wem gehört unsere Organisation? Wer sind die Stakeholder?
• Geld: Wie verdienen wir Geld und wie geben wir es aus? Wie kommen unsere Gehälter zustande?

Durch diese Struktur hilft 9 Spaces Teams und Organisationen, die eigenen Entwicklungsfelder sichtbar zu machen und gezielt weiterzuarbeiten – ohne starres Framework, sondern mit der Freiheit, individuell passende Lösungen zu gestalten.

Antworten auf ähnliche oder weiterführende Fragen findest du hier:

• Was ist 9 Spaces überhaupt?